判断题 《淮北矿业2015年在册员工减员分流及清退外委劳务人员计划的通知》明确强调， 2015年集团公司在册员工减员4500人；清退外委劳务人员2500人；在册在岗转岗分流3400人。在册在岗员工每净减员1人，一次性奖励3万元，次月在审批工资总额中兑现。

判断题 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须严格控制人员倒流。严格控制新区向老区流动，生产一线员工向辅助、地面岗位流动。禁止采掘工专职从事辅助岗位（地面装、跟、运料，要车皮，三铁管理员，卫生工等）工作。

判断题 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，规范新增用工审批程序。集团公司下属各单位（含控股、参股子公司二级单位）需新增劳动用工（含高校毕业生、劳务派遣工）的，必须向集团公司上报用工计划，经集团公司审批后，由劳动人事主管部门牵头办理用工手续。任何单位和个人都无权擅自招用。工程处使用劳务派遣工的决定权收回集团公司管控。