多项选择题
绩效考核过程中考核者容易出的差错是（）
A.近期效应问题 B.评分模式问题 C.考核者的偏见问题 D.晕轮效应问题 E.考核标准变化不定问题
多项选择题 提高人员素质的途径有（）
多项选择题 绩效考核（政绩考核）的功能，可以将其划分为（）
多项选择题 下列做法可以促进组织和员工间的有效雇佣关系的有（）
