判断题
超出可接受的变化范围的偏差变得重要,需要经理的注意。
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判断题 某些控制标准,如员工满意度,可用于任何管理情况。
判断题 拥有控制系统,可降低员工的授权范围和自主权。
判断题 控制是监测、比较和改正工作绩效的过程。