单项选择题
绩效管理的中坚力量是（）。
A.高层领导 B.一般员工 C.直接上级/主管 D.人力资源部人员
多项选择题 结果导向的考评方法主要表现形式有（）。
单项选择题 考核合不合理取决于（）。
单项选择题 目标设定的SMART原则M指（）。
