判断题 入职培训可以从三个层面实施：理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。

判断题 组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。

判断题 客户模式的人力资源开发职能部门是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。