单项选择题
一种程序而不是一种具体方法，是多重测验组在逻辑上的延伸，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程为（）。
A.测验B.面试C.评价中心D.情景模拟
单项选择题 测评质量的检测中，对结构效度的分析常采用（）。
单项选择题 测评主体的最小单位是（）
单项选择题 人员素质测评理论分析的基本依据是（）
