单项选择题
让应试者描述过去工作、生活中发生的具体事件，目的是了解应试者在过去某种特定情景下的行为表现。这种类型的面试题目属于（）。
A.意愿性问题B.智能性问题C.应变性问题D.行为性问题
单项选择题 从目的上讲，采用（），主要是想考察应试者的团队协作能力、人际关系敏感度等等。
多项选择题 编制考试大纲应遵循（）的原则。
多项选择题 测量个性的经典方法有（）。
