多项选择题
绩效考核的方法大致可归纳为()。
A.特征法 B.行为法 C.结果法 D.投票法 E.综合法
多项选择题 绩效考核从()三个方面,评价员工对组织的贡献。
单项选择题 如果管理者和员工之间是(),绩效反馈就能很顺利地进行。
单项选择题 ()是绩效反馈的基本形式。