单项选择题
从面试达到的效果来看，可分为初步面试和（）
A.诊断面试 B.压力面试 C.结构化面试 D.非结构化面试
单项选择题 人员选拔中最传统也最常用的方法是（）
单项选择题 霍兰德的职业兴趣测验的现实型适合（）职业。
单项选择题 常见的心理测试不包括（）
