多项选择题 到绩效具有多层含义，是专业技术人员自身的多种素质因素在特定条件下，通过行为过程转化而来的综合反映，也是专业技术人员的（）等因素相互作用的结果。

多项选择题 在理解绩效的内涵上主要有四种观点（）。

单项选择题 下列（）不是建立一个以战略为评估标准的平衡计分卡须遵守的原则。