多项选择题
培训课程的设计策略分为（）
A.基于学习风格的课程设计B.基于资源整合的课程设计C.对课程设计效果的事先控制D.对培训课程的分析E.培训目标的确立
单项选择题 私人收益率是投资收益期间的私人收益净现值与（）之比。
单项选择题 员工绩效评审与（）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。
单项选择题 劳动定员的对象是（）
