单项选择题 从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着（）的作用。

单项选择题 设计（）的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重，并对每个岗位所包含的价值进行客观评价。

单项选择题 （）不属于薪酬职能。