判断题 人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。

判断题 自我知觉也称自我，是指个体对自己存在的一切的认识。

判断题 意向是态度的核心。