问答题
简述超事业部制的主要缺点。
由于超事业部制增加了管理层次，一方面，会加大企业内部的横向、纵向的协调与沟通的工作量，降低决策与执行的效率；另一方面，也......
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问答题 简述制定人力资源管理制度的基本要求。
问答题 简述人力资源个体与整体优化配置的方法。
问答题 简述岗位分类及分级的概念。
