判断题 采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。

判断题 在确定基本薪酬的时候重点考虑人的因素。

判断题 薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。