填空题
胜任力可分为:门槛类胜任力、区辨类胜任力、()。
转化类胜任力
填空题 访谈法,又称面谈法,是一种应用最为广泛的()法。
填空题 目前从世界范围来看,使用最多的是()的薪酬体系。
多项选择题 对于人力资源管理,正确的认识是()。