判断题 需要组织发展方法的一个重要原因是即使经过计划的变革也会使组织成员感到不安。

判断题 组织发展是帮助组织成员应对未经计划的变革。

判断题 处于“激流泛舟”观的经营环境的管理者数目越来越少。