填空题
(),是人员素质测评的目的。
开发人力资源和提高工作效率
填空题 素质测评体系一般由()和标记三个要素组成。
填空题 员素质测评最本质的特征之一,是力求准确反映求职者的素质,帮助雇主与管理者正确地认识与把握被测者的素质,因此()是素质测评中最基本的要求之一。
填空题 素质测评的其它功用主要包括三方面内容,一是有助于组织人力资源配置的科学化;二是();三是()。