填空题
素质测评的其它功用主要包括三方面内容，一是有助于组织人力资源配置的科学化；二是（）；三是（）。
有助于人力资源开发；有助于人力资源的优化管理
单项选择题 在素质测评中，（）是人们最为关心的一种效度。
单项选择题 下列四种类型中，（）的效度系数最低。
单项选择题 （）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。
