单项选择题
对员工进行基于胜任特征的素质测评在人力资源管理中起着()作用。
A.基础性B.决定性C.稳定性D.阻碍性
单项选择题 员工胜任特征是指企业中的员工能够胜任某一岗位或职务所应具有的一些基本特征。以企业领导、主人翁的形象展现自己指员工胜任特征的()。
单项选择题 人员素质测评常常是为了一定工作职位挑选合格的人员,每个具体的工作职位对人员有一定的要求,要求任职者应具备与所从事的具体工作职位的客观要求相匹配的素质。这需要采用()获得信息。
单项选择题 构建人员素质测评的标准体系就是把人员素质测评的目标、内容转化为()的过程。