判断题 对工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用观察法，对专业技术性较强的员工一般不采用面谈法。

判断题 培训需求分析有利于估算培训的成本，避免时间和金钱的浪费。

判断题 组织分析指的是确定各个工作岗位的职工圆满完成任务所必须掌握的技能和能力。