问答题
简述薪酬管理制度的制订程序。
（一）岗位工资或能力工资的制订程序：1.确定岗位工资总额（工资总额×岗位工资比例）；2.确定分配......
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问答题 简述确定和调整最低工资标准应当综合参考以下因素。
问答题 简述制订企业薪酬管理制度的基本依据。
问答题 简述衡量薪酬制度的三项标准。
