判断题 用人单位劳动标准可以规定的对于员工的处罚方式通常有书面警告、记过、扣工资或奖金、降级或降职、降薪、停工、辞退等。

判断题 用人单位的劳动标准仅适用于全体劳动者。

判断题 劳动标准即有强制性作用，又具有非强制性作用，同时具有约束力。