多项选择题
员工内部流动的形式有()
A.内部调动 B.职务轮换 C.提前退休 D.晋升 E.伤残
多项选择题 职位等级法的优点有()
多项选择题 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()
多项选择题 从员工的角度，薪酬具有的功能有()
