多项选择题
绩效评价中常见的误差种类()。
A.系统设计的误差 B.评价主体误差 C.评价客体的误差 D.评价对象的误差
单项选择题 设计是把一种计划、规划、设想通过()的形式传达出来的活动过程。
单项选择题 根据考核依据的主客观性,可以分为硬指标和()两类。
单项选择题 ()主要包括申诉方、被申诉方以及申诉管理机构。