单项选择题 员工开发项目实施前和结束时分别用难度相同的测试题对受训者进行测试的方法是（）。

单项选择题 一项培训项目结束以后，还应对此培训进行（）。

单项选择题 （）就是真正地因人施教，根据受训者不同的背景与不同的岗位需要，给每一个学员单独设计课程计划。