black

人力资源管理综合练习

登录

判断题

行为锚定等级评价法一般是由主管和有关员工共同参加会议后制定出来。

【参考答案】

正确

相关考题

判断题 采用目标管理法时,评估负责人起到公断人的作用。

多项选择题 员工与上级达成的绩效协议内容主要包括()。

多项选择题 周边绩效又称关系绩效,包括()。

All Rights Reserved 版权所有©PP题库网库(pptiku.com)

备案号:湘ICP备14005140号-5

经营许可证号:湘B2-20140064