判断题
行为锚定等级评价法一般是由主管和有关员工共同参加会议后制定出来。
正确
判断题 采用目标管理法时,评估负责人起到公断人的作用。
多项选择题 员工与上级达成的绩效协议内容主要包括()。
多项选择题 周边绩效又称关系绩效,包括()。