判断题 招募工作的目的在于尽可能吸引来合格的求职者，而不是在所有的合格求职者当中进行谨慎的筛选。

判断题 管理跨度过大容易导致上级对下级的工作监督过于严密，不利于下属的自主性和能力发挥。

判断题 组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系被称为组织设计。