单项选择题 （）是人力资源管理的一种基本方法。

单项选择题 所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次测评的结果间的差异程度。

单项选择题 在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的（），这是评价中心测评的特点之一。