单项选择题 （）是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

单项选择题 通常职务形态构成可以分为三类，其中知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重的是（）。

单项选择题 （）又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。