单项选择题
（）又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。
A.分类法 B.排序法 C.要素计点法 D.因素分析法
单项选择题 （）是指人的心理在遗传基础上，经过后天的环境熏陶和教育所具有的实际发展水平和潜力，主要包括能力要求和个性特质要求。
单项选择题 在编写（）时要遵循经常性和重要性原则。
单项选择题 对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析是（）
