多项选择题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()
A.明确部门编制 B.确定职务轮换幅度 C.提高员工素质 D.改善企业文化 E.明确员工培训数量及类别
多项选择题 按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()
多项选择题 员工自然流出企业的形式有()
多项选择题 员工流失的特点有()
