填空题 人事计划管理的原则：目标原则、（）、优化原则、可控原则。

填空题 人事编制管理的历史渊源是国家的产生和（）的需要。

填空题 （）是指对各类国家机构人员配备的数量限制、数量计算标准、数量增减等各项管理以及对各级各类国家机构的建立、变更、撤消等项管理。