填空题
员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因素是（）、（）、（）、（）。
知识；能力；工作动机；机会
填空题 经济学家把市场分为三大类是（）、（）、（）。
填空题 从薪酬决策的角度来看，确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是（）、（）、（）、（）。
填空题 要素计点法中通常包括的三大要素是（）、（）、（）。
