问答题
简述绩效计划制订的原则。
（1）目标一致原则。 （2）突出重点原则。 （3）可度量性原则。 （4）可接受性原则。 （5）全员参与原则。
问答题 简述绩效界定的方法。
多项选择题 从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。
多项选择题 绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。
