单项选择题 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（）阶段的工作。

单项选择题 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持（）。

单项选择题 某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。