多项选择题 人力资源规划的制订内容涉及规划的（）。

多项选择题 供给预测结果为组织现有人力资源状况，以及未来在（）及其他相关方面的变化。

多项选择题 在正式制定人力资源规划之前，企业的人力资源部应该与各个职能部门密切合作，掌握（）等信息。