问答题
试论述员工辅导分析的步骤。
（1）判断：确定不良的员工绩效。可以根据360度绩效评估方法，主管判断员工问题的程度，即多大程度上违背了公司的规定。......
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问答题 常见的员工咨询方案类型。
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