单项选择题
职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种,非量化评价法主要包括()和分类法。
A.排列法 B.排序法 C.要素比较法 D.要素计点法
单项选择题 从()的角度来说,职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望,从而有助于组织总体目标的实现。
单项选择题 组织通过职位分析可以得到两类信息,即()和职位规范。
单项选择题 与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑()。