判断题
个人绩效是指在组织战略目标的指导下,通过分工协作而产生的工作行为及取得的工作成果。
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判断题 在持续绩效沟通中,强调在注重内部沟通的基础上广泛收集外部信息,同时关注内部环境和外部环境的变化。
判断题 有效的交流是个人绩效管理的各个环节都不可缺少,但是它在每个环节的目标不尽相同。
判断题 绩效过程跟踪通常有定时跟踪和按个人计划跟踪。