单项选择题
（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
A.职位分析问卷 B.管理职位描述问卷 C.体能分析问卷 D.心理分析问卷
多项选择题 面试和笔试相比突出的特点表现为（）。
单项选择题 职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
多项选择题 职位分类的优点在于（）。
