多项选择题
绩效沟通可以达到的目的有（）
A.获取员工的信息B.掌握员工的工作情况C.运用沟通获得的信息帮助管理者向员工传递组织期望D.提高员工对绩效评价的满意度E.使绩效改进计划有基础和依据
多项选择题 影响企业绩效沟通效果的因素有（）
多项选择题 绩效计划的沟通方式按公司的文化、制度特点沟通对象的层级特点以及人员数量可以分成（）
多项选择题 OKR具备的特征有（）
