单项选择题 在面试中，当被测试因刚回答的问题没答好而情绪低落时，可以采取的支持术为（）。

单项选择题 （）原则是指要把握测评的目的，注意利用测评目标的导向性作用，使测评工作与测评目标保持一致。

单项选择题 人员招聘、晋升测评一般属于（）测评。