判断题
见习期不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法，见习期也是一种试用期。
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判断题 一般来说，技术类和专业类职位的固定工资占总体薪酬的比例较低，销售类职位固定工资占总体薪酬的比例为最低。
判断题 提升公司领导能力和管理能力是解决员工流失问题的主要对策。
判断题 宁缺毋滥是与招聘有关的主要管理理论
