单项选择题 按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。

单项选择题 我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。

单项选择题 我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。