问答题
企业获得持久的竞争优势,使员工认可企业的理念,良好的工作范围,薪酬制度的合理与否非常重要,需要对薪酬进行诊断的原因以及方法是什么?
原因:(1)先进的薪酬管理理念对现存的薪酬理念体系的冲击(2)企业员工工作热情不够,应付工作,原......
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问答题 论述提高员工薪酬满意度,关键是要完善、创新企业薪酬制度。
问答题 如何让员工从薪酬上得到最大的满意,成为现代企业组织应当努力把握的课题,应该从哪些方面把握?
问答题 简述薪酬管理实践中存在的偏差。