单项选择题
某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的为了吸引和留住精英员工，在薪酬策略制定时，该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）。
A.工作评价方法中的基准职位定价法 B.工作评价方法中的设定工资调整法 C.非工作评价方法中的直接定价法 D.非工作评价方法中的当前工资调整法
单项选择题 在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。
单项选择题 以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（）。
单项选择题 一个合理的薪酬结构应该做到（）。
