判断题
如果从标准中观察到的差异是可以接受的,管理人员不应做任何事。
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判断题 基本纠正措施一次纠正问题,使性能回到正轨。
判断题 超出可接受的变化范围的偏差变得重要,需要经理的注意。
判断题 某些控制标准,如员工满意度,可用于任何管理情况。