判断题
企业再造理论的核心是企业领导班子再造。
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判断题 管理过程理论主张以目标为中心建立管理理论体系。
判断题 所谓例外原则,就是原则规定之外的事。
判断题 企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起。