单项选择题
绩效内容设计与一般的()设计类似。
A.任务绩效B.任务能力C.绩效考评D.人员测评
单项选择题 ()是公司期望员工所达到的行为规范,同时也是对“做到什么时会得到什么评价结果”的回答。
单项选择题 ()不仅能做到调查者和被调查者之间的交流,也能做到被调查者之间的交流。
单项选择题 PAQ有较高的项目信度,但是,传统的PAQ问卷只对()性质的岗位适用性高,对管理、技术、专业性质的职务,适用性要相对差一些。